Formations et Expériences

Missions principales :
Sous l’autorité de la direction, le. la chargé.e de mission :
* Accompagne les entreprises dans la structuration de leurs politiques de ressources
humaines et d’adaptation des compétences. Ces missions s’appuient notamment sur les
dispositifs de la politique de l’emploi et de la formation.
Il – elle sait analyser les besoins des entreprises en matière de formation et
d’emploi, établir un diagnostic et élaborer les pistes de solutions.
* Contribue à la production d’études et de données sur l’ESS en particulier en Guyane.
– Il – elle assure une veille continue sur les données et travaux de l’ESS, suit l’activité
de l’ORESS – Observatoire Régional de l’Économie Sociale et Solidaire – en lien avec
le CNCRESS notamment et les acteurs locaux ;
– Capable de rédiger cahier des charges et appel d’offres, il – elle participe au
processus de recrutement des prestataires, à l’analyse et à la rédaction des études ;
Il – elle contribue à la production des supports de communication et à leur diffusion ;
Il – elle aide à l’organisation d’événements.